ҚАЗАҚСТАН ЖАСТАРЫНЫҢ ЦИФРЛЫҚ ДАҒДЫЛАРЫ МЕН МАНСАПТЫҚ БЕЙІМДЕЛГІШТІГІ: ЖОҒАРЫ БІЛІМНЕН ТРАНСФОРМАЦИЯЛАНУШЫ ЕҢБЕК НАРЫҒЫНА ӨТУ
- Авторлар
-
-
-
Мөлдір Ақмади
Қазақ ұлттық қыздар педагогикалық университетіАвтор -
-
- Кілт сөздер:
- цифрлық құзыреттілік, мансаптық бейімделгіштік, еңбек нарығына дайындық, түлектердің жұмыспен қамтылуы, білім беруден еңбекке өту, жастарды жұмыспен қамту, Қазақстан.
- Аңдатпа
- Жоғары білімнен жұмысқа ауысу барған сайын күрделене түсуде, өйткені цифрландыру жұмыс орындарына қойылатын талаптарды өзгертеді және адамдардың бейімделу, үйрену және өз мансабын басқару қабілетіне көбірек көңіл бөледі. Бұл зерттеу цифрлық құзыреттілік, мансапқа бейімделу, практикалық тәжірибе және Қазақстандағы жастардың еңбек нарығына шығуға дайын болу дәрежесі арасындағы байланысты қарастырады. Зерттеу 2026 жылдың қаңтарынан сәуіріне дейін жүргізілді. Талдау үшін пайдаланылған үлгі 1015 университет пен колледж студенттерінен, сондай-ақ білім беруден еңбек қызметіне ауысудың әртүрлі кезеңдеріндегі соңғы түлектерден тұрды. Мансапқа бейімделу мансапты жоспарлауға, жұмыс икемділігіне, еңбек нарығындағы өзгерістерге бейімделуге, жаңа дағдыларды игеруге сенімділікке, цифрлық трансформация контекстінде мансапты дамыту стратегиясын әзірлеуге байланысты алты индикатормен бағаланды. және берілетін дағдыларға баса назар аудару; бұл шара қанағаттанарлық ішкі дәйектілікті көрсетті ( α кронбаха = 0.860). Бұл байланыс әлсіз және сызықтық емес болғанымен, цифрлық құзыреттілік еңбек қызметіне қабылданатын дайындықпен айтарлықтай байланысты екені анықталды, χ 2 (12) = 77,69, p <0.001, V Крамер = 0.160. Тағылымдамадан өту тәжірибесі де, қазіргі жұмыс жағдайы да дайындықпен айтарлықтай байланысты болды, бірақ әсер ету ауқымы аз болды. Керісінше, мансапқа бейімделу де, мансапты дамытудың балама жолдарын қарастыруға дайын болу да қабылданған дайындықпен айтарлықтай байланысты көрсеткен жоқ. Нәтижелер цифрлық, адаптивті немесе эмпирикалық ресурстардың болуы автоматты түрде жұмысқа дайын болуға әкелмейтінін көрсетеді. Қазақстандағы еңбек нарығындағы өзгерістерге тап болған жастар үшін негізгі проблема жұмысқа орналастыру ресурстарын сатып алу ғана емес, сонымен қатар осы ресурстарды еңбек нарығының нақты мүмкіндіктеріне айналдыруға мүмкіндік беретін жағдайлар болуы мүмкін.
- Cover Image
-
- Жүктеулер
- Жарияланды
- 2026-10-03
- Журналдың саны
- Нөмір 1 № 3(3) (2026): SOCIOLOGY.KZ
- Бөлім
- ЭКОНОМИКАЛЫҚ СОЦИОЛОГИЯ
